為充分發(fā)揮勤廉先進典型的引領作用，不斷提高公司全體員工的勤廉意識，形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風尚，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，決定在全公司開展勤廉標兵評選活動。按照符合“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、擔當有為、清正廉潔”五個方面的基本條件，各部室、子公司在民主推薦的基礎上共提出12名“勤廉標兵”初步人選?，F(xiàn)將推薦人選及主要事跡予以公示。

公示時間為2022年1月11日至2022年1月14日。公示期間對公示對象有異議，可來電反映，反映情況必須實事求是，明確具體，對線索不清的匿名電話，公示期間不予受理。

監(jiān)督電話：0517-83798087

 
“勤廉標兵”12名推薦人選及主要事跡介紹

陳成

辦公室  綜合處專員

該同志認真學習了習總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會等各項重要會議文件，深刻領會精神，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作開展。

工作中能盡職盡責、勤于思考、忠于職守、求真務實。配合市、區(qū)創(chuàng)建部門各項工作要求，組織集團各部門及子公司積極參與，完成國家衛(wèi)生城市復審、文明城市國測等工作；堅持值守，保證各渠道信訪事項辦理到位，全年信訪事項響應率半年結率百分之百；持續(xù)完善各項管理制度，確保集團公司各項工作規(guī)范運行；根據(jù)辦公信息化系統(tǒng)建設要求，積極主動做好溝通協(xié)調(diào)，落實各部門各條線需求，持續(xù)做好OA系統(tǒng)建設維護工作；勇于擔當，在高質(zhì)量完成本職工作的同時，能主動分擔部門工作任務，保證辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。

嚴守紀律，強化公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，嚴格管理三公經(jīng)費支出事項，確保流程閉環(huán)管理；根據(jù)要求開展公務用車、會風會紀、值班情況專項檢查，根據(jù)檢查結果積極落實整改措施；積極參與廉潔文化建設，認真學習“月學一案、以案四促”典型案例，撰寫心得體會。廉潔自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正，作風正派，為人正直，以身作則，帶動身邊人，促進工作作風轉(zhuǎn)變。

主要榮譽：經(jīng)開區(qū)2020年度創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人

賈坤

紀委辦公室  專員

自工作以來，該同志在領導的正確帶領下，在同事的熱情幫助下，積極響應集團公司號召，立足崗位，認真履職，在多方面取得了進步。

一、堅定立場，牢記使命。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習紀檢專員會議精神，貫徹落實市紀委監(jiān)委各項工作要求，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐有效機制，黨風廉政建設和反腐敗工作持續(xù)深化。

二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作。牽頭完成公司黨風廉政建設考核，積極與各部門、子公司對接工作，按要求做好市紀委及公司各項考核工作；配合部門做好第五輪巡查和案件辦理工作；按時上報相關材料及市紀委交辦事項；做好相關通知擬寫，新聞稿擬寫14篇，調(diào)研拍攝工作；積極參加公司組織的各項活動，并取得突出成績。

三、堅守信念，廉潔自律。作為紀委辦公室的一員，積極參與集團公司廉潔文化建設，時時處處從嚴要求自己，以誠待人，始終對自己高標準、嚴要求，以身作則，時刻做到自重、自省、自警、自勵，讓廉潔之氣貫穿工作始終，堅守底線，堅持原則。

四、求真務實，不斷學習。本著對工作負責的態(tài)度，任勞任怨，刻苦鉆研，學習紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，在組織管理、綜合分析、文字語言表達能力方面得到了很大提高。

主要榮譽：2020年度“不忘初心跟黨走 立足崗位做貢獻”演講比賽二等獎。

夏瑞

人力資源部 人事專員

1、思想建設：及時傳達上級及紀檢專員會議精神，協(xié)助做好部門員工廉潔教育工作，做好節(jié)前廉潔提醒等事宜，本部門全年無違規(guī)違紀情況。

2、制度建設：著力扎好制度的籠子，牽頭完成《評優(yōu)評先方案》、《人力資源暫行辦法》、《勞動爭議處理暫行辦法》及《勞動合同附加條款》、《競業(yè)限制協(xié)議》格式文本等文件的擬定工作并出臺，完成《工時與休假制度》修訂工作，協(xié)助完成《委派人員管理暫行辦法》等制度的擬定工作；根據(jù)人事制度，指導經(jīng)開置業(yè)、晉源、怡亞通等子公司做好用人管理等工作。

3、人事檔案管理：牽頭開展人事檔案全覆蓋審查工作，完成192份人事檔案認定工作，補充材料700余份，處理并糾正了約367項歷史遺留問題，就有關工作向黨委匯報，并將檔案中發(fā)現(xiàn)的問題線索及時移交黨群工作部，深度清除信息錯誤、造假等問題，為集團干部提拔、發(fā)展黨員等工作保駕護航。

4、人事招聘：牽頭完成集團公開招聘工作，進人渠道實現(xiàn)100%公開招聘，招聘工作全程接受集團紀委嵌入式監(jiān)督，依據(jù)《人力資源暫行辦法》制定《招聘工作方案》，嚴格執(zhí)行信息公開制度，通過淮安人才網(wǎng)、集團官網(wǎng)等平臺公開發(fā)布招聘公告、考試考核通知、招聘成績、擬錄用人員名單等信息，切實做到過程公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

主要榮譽：2020年5月獲得2019年度“優(yōu)秀工會會員”；

2020年7月獲得2019年度“優(yōu)秀黨務工作者”。

陳陶濤

審計風控部 主任助理

1.積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。作為一名紀檢委員，主動帶領部門人員學習《中國共產(chǎn)黨黨史》、《論中國共產(chǎn)黨黨史》、“月學一案，以案四促”案例等，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。對黨群工作部、紀委辦公室下達的學習和工作任務，組織部門人員不折不扣完成，同時自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。

2.做好國資辦對集團公司2020年度績效審計的服務工作。組織召開績效審計啟動會，積極與審計組及各單位溝通聯(lián)系，解釋相關問題。針對審計組提出的4大類15項問題，與各責任單位共同協(xié)商推進問題整改12項，整改率80%。

3.推進集團制度體系合規(guī)建設工作。制訂《經(jīng)發(fā)集團制度體系合規(guī)建設工作方案》，將辦公室梳理出2009-2021年出臺的制度文件234個，經(jīng)過篩選、分類、完善，保留原有制度文件30個、修訂19個、新增6個，共計55個，清晰表達了管理程序和業(yè)務流程。

4.推進集團“紀法體檢”工作。制訂《經(jīng)發(fā)集團“紀法體檢”專項行動實施方案》，組織召開“紀法體檢”工作啟動會，協(xié)助各單位自查發(fā)現(xiàn)問題7大類38項，持續(xù)推進各單位整改完成整改事項23項，整體整改完成率61%。

5.做好內(nèi)部審計工作。上半年主要對集團內(nèi)部控制制度建設與執(zhí)行情況、招標管理情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題36個，完成整改25條，整改率69.44%。協(xié)助融資部完成2020年度年報審計，協(xié)助辦公室完成2020年度經(jīng)濟指標考核。

6.開展專項檢查。一是開展招標專項檢查。對2020年以來集團及子公司所有公開招標項目展開全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題共計四大類41條；二是參與異地建設項目專項檢查。聯(lián)合紀委辦公室組成監(jiān)督檢查小組，對疆淮公司項目進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)風控問題2類7條問題，并提出整改建議2條。

7.做好風險管理提示。定期收集康嘉公司和新區(qū)地產(chǎn)的風險清單，關注業(yè)務中涉及“三重一大”事項的決策行為的風險信息，完成4份風險關注提醒。

蔣瀅瀅

財務部  綜合主管

在思想上，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住黨史學習教育的契機，充分提高政治素養(yǎng)，使自己在思想和行動上始終與黨中央保持相一致，充分用理論學習來武裝自己、充實自己，以更好的精神面貌投入到各項工作中。

在工作中，勤勤懇懇，認真履行財務工作職責，恪守財務會計人員的職業(yè)道德，認真學習財經(jīng)，廉政方面的各項規(guī)定。自覺按照國家的財經(jīng)政策和公司的財務規(guī)章制度審核相關單據(jù)，能夠準確、及時完成各項經(jīng)濟業(yè)務會計核算工作。確保賬務處理的及時準確。能嚴格認真完成各類報表編制、審計數(shù)據(jù)資料提供、月度銀行對賬以及季度各項稅費申報，確保提供的各項數(shù)據(jù)資料準確、及時、有效。及時準確的完成財政監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)、集團月度財政快報填報、企業(yè)決算報表數(shù)據(jù)的填報。作為財務部綜合主管，能高效率完成部門各類考核資料提供、部門目標責任狀落實以及內(nèi)部規(guī)章制度建設管理等工作。能積極主動協(xié)助部門領導做好內(nèi)部黨風廉政建設各項工作，對于集團及紀委的相關文件精神，能夠及時組織學習并傳達到位，并且能夠做到嚴于律己，忠于職守。

在黨建工作中，能積極參與支部活動建設，作為集團第三支部支委委員，能夠主動擔責，協(xié)助支部書記做好學習計劃制定、內(nèi)部學習宣講、黨員轉(zhuǎn)正、黨費收取以及支部活動宣傳報道等，配合支部書記確保完成集團黨委各項工作任務。

 
錢潔

融資部  資金管理主管

 我主要負責資金管理工作，貫徹落實集團的資金管理辦法，定期開展賬面資金統(tǒng)計清查工作，熟悉集團公司在各銀行的資金儲備情況，及時為領導提供數(shù)據(jù)參考，從而更好地了解公司的資金需求，更精確地做好未來的融資計劃；在精準的了解公司的資金儲備后，及時對閑置資金進行規(guī)劃。通過購買“結構性存款”“通知存款”等一些安全系數(shù)較高的產(chǎn)品，讓公司閑置的資金保值增值，降低資金使用成本，從而實現(xiàn)了資金效益最大化。

勤奮踏實，認真履職。勤勉敬業(yè)是我一直奉行的工作守則，在工作中，我一切以公司利益為出發(fā)點，及時更新集團賬戶資金情況，不遺漏、無差錯；高效、精準的轉(zhuǎn)好每一筆賬；公平、公正的做好每一筆增值業(yè)務的辦理工作。我認為一個人的人生價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，勤反映了一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心，我始終保持著良好的精神狀態(tài)，把領導對我的信任化作工作的動力，滿腔熱情的投入到繁忙的工作中。

以身作則、廉潔奉公。作為資金管理與存放的實際操作者，我深知廉潔自律是我應具備的基本素質(zhì)和道德準則，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。對工作實事求是，能嚴格遵守各項規(guī)章制度，將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿落實到工作中。

司文

投資部 綜合專員

認真履行工作職責，兢兢業(yè)業(yè)做好做好手中每一項工作，全年扎實做好每一條信息傳達、每一次會議組織、每一次材料反饋，確保部門行政運行高效流暢。

推進部門廉潔教育建設，配合做好部門黨風廉政責任落實，帶領大家學習紀委月學一案案例，傳達紀委通報典型案例內(nèi)容，用實際案例教育全體員工遵紀守法。

筑牢自身思想廉潔意識，不斷強化學習警示教育內(nèi)容，定期反思工作中存在的問題及漏洞，根據(jù)反思的內(nèi)容結合工作崗位出具感想總結。

曹宇

康嘉公司 財務管理部經(jīng)理

1、對所在部門崗位與職責重新梳理，明確人員崗位，明晰崗位職責，進一步完善部門體系建設；

2、嚴格按照國家政策、法規(guī)及公司規(guī)章制度審核付款單據(jù)，準確、及時、客觀地進行賬務處理，編制財務報表并及時完成納稅申報；

3、組織編制公司年度資金預算，實時監(jiān)督，每月匯總各在建項目上月資金收支情況并對項目部做出及時提醒，同時做好公司費用預算控制工作，依據(jù)實施情況對公司管理層提出預算調(diào)整的合理化建議；

4、強化公司稅務管理，5月完成2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳，6月組織公司員工并到項目現(xiàn)場培訓完成2020年度個人所得稅匯算清繳；

5、組織完成已竣工結算項目：智慧谷、紅旗佳園、瑞潔綜合樓的財務決算審計；

6、組織公司財務知識培訓1次、財務管理部內(nèi)訓1次；

7、積極與敏安電動汽車對接基建工程項目并達成簽約，合同總額3057萬元；

8、組織編制韓資廠房及配套工程、御景天成三標、東湖怡景苑29#、31#工程結算；

9、5月完成公司2021年度信用手冊年檢，6月新區(qū)建設建筑施工總承包三級、勞務資質(zhì)申報獲批；

10、組織召開黨風廉政建設會議1次、作風建設會議2次、月學一案學習12期，撰寫心得體會1篇，組織廉潔風險排查并形成風險清單6條并制定相應防控措施；

11、配合年度審計2次（集團、國資辦）、半年內(nèi)審1次、紀法體檢1次、財務檢查1次，針對審計中提出的問題聯(lián)系當事人及時了解事實情況，與審計部門積極溝通交流，做好書面回復并組織整改；

12、積極做好公司內(nèi)部的紀檢監(jiān)督工作，列席公司的三重一大會議、參與重要招采事項監(jiān)督，發(fā)布督查通報9期、督辦單4份，記錄提醒談話5次。

主要榮譽：2019年度優(yōu)秀黨員；2019、2020年度勤廉標兵

 
趙建

新區(qū)地產(chǎn)工程部經(jīng)理、新璀璨項目公司副總經(jīng)理

1、在淮安市涉地股權交易處于停滯狀態(tài)的情況下，積極尋求其他路徑，協(xié)助領導與管委會多次溝通，成功協(xié)調(diào)以增資擴股的方式進行對外合作璀璨天成項目，累積引進外資到賬5000萬美元，相關佐證材料已取得市商務局審批。

2、協(xié)助領導與水利控股洽談安瀾家園保障房合作開發(fā)事宜，協(xié)調(diào)其與管委會簽訂《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，目前項目正在按計劃推進。

3、協(xié)助領導與華信集團洽談項目合作，達成項目委托管理、在建工程轉(zhuǎn)讓的合作模式，在力爭與行業(yè)標桿企業(yè)共同打造口碑項目的同時，積極協(xié)助集團完成穩(wěn)外資任務，華信集團為經(jīng)開區(qū)引進外資到賬300萬美元。

4、負責璀璨天成項目全面工作，項目已達到首開條件，目前正在按計劃推進。

主要榮譽：2020年榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”稱號；

2020年榮獲第一屆大運河龍舟公開賽第八名

 
盧杰

國資公司  資產(chǎn)經(jīng)營員

1、資產(chǎn)盤活：2021年盤活廠房、寫字樓及公寓等國有資產(chǎn)房屋面積共計24.4萬平米，收取租金2182萬元，較去年同比增57%。完成管委會下達的資產(chǎn)盤活任務。

2、嚴格遵守公司國有房屋出租管理辦法，堅持公司“三重一大”制度，建立房屋出租臺賬，做到租賃周期臺賬清晰。

3、配合管委會服務招商引資企業(yè)，服務入住御景天成小公寓外資企業(yè)高管，協(xié)助來淮高管辦理入住相關手續(xù)，解決入住過程中遇到的問題，始終把優(yōu)化營商環(huán)境、服務企業(yè)，作為重要的政治使命。

4、定期參加國資公司召開的紀檢會議，通過各種典型案例剖析，持續(xù)強化警示教育提醒，提高自身拒腐防變的能力，嚴格要求自己，杜絕利用工作之便謀取利益。

 
李娟

景程測繪  行政專員

本人2018年11月入職景程測繪，從事不動產(chǎn)測繪專員、領導班子聯(lián)絡員、公司紀檢專員、支部宣傳委員、辦公室行政專員等相關職務。理想信念堅定、能夠立足崗位、勤政務實、奮發(fā)進取，時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己，在平凡的崗位上貢獻自己的力量。

一、樹牢政治立場，堅定理想信念。作為一名黨員，堅決擁護以習近平總書記為核心的黨中央權威，用新思想指導實際工作，這一年在支部書記的帶領下，積極組織開展“學黨史辦實事”主題系列學習活動。

二、學習專業(yè)知識，創(chuàng)新工作方法。這一年認真學習研究集團公司相關規(guī)則制度，并結合景程實際制定25個質(zhì)量管理、測繪保密、測繪規(guī)程等相關制度，完成江蘇省測繪資質(zhì)的換證評審工作、完成省級測繪資質(zhì)網(wǎng)站項目備案及年報工作；完成公司人事檔案、合同管理、目標考核、工會活動、物資采購及疫情期間的防控工作，認真做好集團及主管單位的上傳下達工作，踏實做好景程測繪的后勤保障工作；

三、堅持嚴于律己，樹立良好形象。作為景程的紀檢專員，秉持“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的原則時刻警醒自己，加強自我約束、以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用；在紀檢專員工作方面，及時傳達集團相關文件精神，協(xié)助公司負責人定期組織召開黨風廉政專題會議，今年制定景程內(nèi)部十項黨風廉政建設制度，認真履行集團紀檢隊伍中的哨點工作。

主要榮譽：2019年集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

徐媛媛

人力資源公司  總經(jīng)理

在本人任職期間，能夠堅持學習和貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神，如終堅定正確的政治信仰，擁護黨、服從黨。具有較強的法律紀律意識、政治意識和組織意識，在大是大非問題上與黨中央保持一致，認真貫徹民主集中制，顧全大局，勇挑重擔。聽從集團黨委領導，團結公司班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，求精務實，銳意進取，認真履行“一崗雙責”，堅持依法行政，把公司可持續(xù)健康發(fā)展作為本人的行為準則。

在工作中，本人能夠如終保持勤奮踏實的工作態(tài)度，熱愛本職工作，認真履職履責。對待工作能全力以赴，認真完成，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，始終堅持以身作則，率先垂范，強化自己的責任意識。及時把握公司動態(tài)，了解公司員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)公司在業(yè)務發(fā)展過程中出現(xiàn)的難點、痛點，積極予以解決。2021年公司營業(yè)收入目標為420萬元，截止12月底，公司營業(yè)收入達480萬元，比去年同期增長25.65%，有效保持了人力資源公司經(jīng)濟效益持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

在廉潔自律方面，本人能堅持做到自重、自醒、自警、自勵，言行一致。通過認真學習黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定、廉潔自律準則、各項法律法規(guī)和公司各項管理制度，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。同時積極開展個人風險點排查和簽署服務承諾書，狠抓措施及落實，做到風險防控，預防腐敗措施到位，能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。

主要榮譽：2020年榮獲集團“優(yōu)秀工會干部”稱號